Veranstaltungen

Modul I: Führung

Führungsinstrumente, Führungsstile, erfolgreich Deligieren

Führungsalltag: Umgang mit Druck, Veränderungen und Konflikten

Schwierigen Situationen als Führungskraft gelassen begegnen: Instrumente und Kompetenzen

Modul II: Arbeitsrecht

Die 3 Säulen des Arbeitsrechts: Eine Einführung - Schwerpunkt Kündigungsrecht

Arbeitsrechtliche Maßnahmen und Arbeitszeugnis in der unternehmerischen Praxis

Modul III: Personalentwicklung

Personalentwicklung: Praxisbewährte Konzepte für KMU

Unternehmensanforderungen und Kompetenzmodelle, Kompetenzprofile entwickeln und implementieren

Talente identifizieren und Potenziale einschätzen - Methoden der Potenzialanalyse

Erfolgsfaktoren und Umsetzungsmöglichkeiten systematischer Mitarbeitendengewinnung, -Integration und -Entwicklung

Modul IV: Gesundheitsmanagement & Prävention

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Definitionen, Präventionsansätze und deren Chancen und Risiken

BGM konkret: Vorschläge zur Umsetzung in die KMU-Praxis