Frauen für Führungspositionen qualifizieren und damit den Fachkräftebedarf in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) langfristig sichern – das ist das Ziel des Entwicklungsprogramms "Stark in Führung - Female Leadership" des Zentrums für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW) der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU).
In einem maßgeschneiderten, branchenübergreifendem und berufsbegleitenden Entwicklungsprogramm werden weibliche (Nachwuchs-)Führungskräfte auf die Übernahme von Führungsaufgaben vorbereitet.
Das Entwicklungsprogramm entspricht den bundeseinheitlichen Qualitätsstandards der Industrie- und Handelskammern und baut gleichzeitig auf aktuellen wissenschaftlichen Forschungsergebnissen der Personal- und Organisationsentwicklung auf.
Themen
Das Entwicklungsprogramm erstreckt sich über 7 Module à 2,5 Tage und kann nur im Gesamtpakt gebucht werden. Es behandelt u. a. die folgenden Themenbereiche:
- Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement
- Führen - Motivieren und Kommunizieren
- Frauen als Führungspersönlichkeit
- Team-Leading und Team-Prozesse
- Konstruktiv Konflikte klären und lösen
- Erwartungen und Ansprüche an Führung in Zeiten der Veränderung
- Die Marke "Ich" - Netze knüpfen
Zwischen den Modulen sind Selbstlernphasen geschaltet. In diesen Zeiten werden Aufgaben alleine oder in Kleingruppen ggf. unter Nutzung einer moderierten E-Learning-Plattform bearbeitet.
Vor Beginn und zum Ende der Weiterbildung wird mit den Teilnehmerinnen eine Kompetenzermittlung sowie begleitend ein Coaching durchgeführt.
Adressatinnen
Das Entwicklungsprogramm wendet sich an Frauen, die
- eine Führungsposition anstreben,
- eine erste Führungsposition innehaben und sich für weitere Führungsverantwortung qualifizieren möchten,
- eine Leitungsposition im Rahmen der Unternehmensnachfolge übernehmen möchten oder
- sich im Rahmen der späteren Phase der Selbstständigkeit im Bereich Führung qualifizieren möchten.
Abschlussmöglichkeiten
Die Teilnehmerinnen erhalten bei erfolgreichem Abschluss das IHK-Zertifikat „Stark in Führung - Female Leadership“ und ein mit 16 ECTS-Punkten bewertetes Universitäts-Zertifikat.
Voraussetzung für den Abschluss:
- Erfolgreiche Teilnahme an den sieben Module
- Erstellung einer praxisorientierten Gruppenarbeit im Umfang von 20 Seiten
- Präsentation der Projektarbeit in einer halbtägigen Veranstaltung (Kolloquium).
Akkreditierung
Das CAS ist nach dem rheinland-pfälzischen Bildungsfreistellungsgesetz anerkannt. Die aktuelle Akkreditierungsnummer ist beantragt.