Gender Working – Gleichstellung im Beruf

Die Zertifikats-Weiterbildungsreihe Gender Working beschäftigt sich mit Fragen der beruflichen Gleichstellung unter besonderer Berücksichtigung des Gender-Aspektes. Dabei sollen die Teilnehmenden durch die Erweiterung fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen zu Expertinnen und Experten im Gleichstellungsprozess qualifiziert werden. Innerhalb der Weiterbildung wird eine Brücke geschlagen zwischen Wissensvermittlung, persönlicher Weiterentwicklung und Umsetzung in die Praxis.

Themenfelder

T1: Rechtliche und theoretische Grundlagen der Gleichstellung
T2: Personal- und Organisationsentwicklung
T3: Kommunikation/ Persönlichkeitsentwicklung

Adressatinnen und Adressaten

Die CAS (Certificate of Advanced Studies)-Reihe wendet sich an Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Beschäftigte in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Frauenreferate und an alle, die an Gleichstellungsfragen interessiert sind.

Abschlussmöglichkeiten

Die Gender Working Seminare können als offenes Weiterbildungsangebot genutzt werden. Die Reihe kann aber auch mit einem Zertifikat und 10 LP nach dem European Credit Transfer System (ECTS) abgeschlossen werden. Voraussetzung für den Abschluss:

  • Einführungsveranstaltung aus T1 oder der Nachweis über eine vergleichbare Qualifikation in entsprechendem Umfang
  • zudem Teilnahme an 72 UE bzw. 9 Seminartagen
  • mindestens 1 Seminar aus jedem Themenschwerpunkt
  • Anfertigung einer praxisorientierten Studienarbeit mit einem Umfang von ca. 20 Seiten

Akkreditierung

Das CAS ist nach dem rheinland-pfälzischen Bildungsfreistellungsgesetz anerkannt. Die aktuelle Akkreditierungsnummer ist 4001/0768/23. Sie können die Bildungsfreistellung beantragen, wenn Sie die Weiterbildungsreihe mit einem Zertifikat abschließen wollen.


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